admin, Author at Babbage

Gratis training toegankelijkheid apps

Heeft jouw organisatie (toegankelijke) een app?  En wil jij kennis, bewustzijn of inspiratie opdoen op het gebied van apptoegankelijkheid? Meld je dan aan voor deze gratis training!

In de week van de toegankelijkheid geeft Babbage in samenwerking met Stichting Appt een training over de toegankelijkheid van apps. De online training vindt plaats op maandag 4 oktober van 15:00-17:00 uur.

Onderwerpen die in de training aan bod komen:

  • Hulpmiddelen: schermlezer, stembediening, schakelbediening en toetsenbord.
  • Principes: waarneembaarheid, bedienbaarheid, begrijpelijkheid en robuustheid.
  • Wet- en regelgeving: European Accessibility Act (EEA), Tijdelijk besluit digitale toegankelijkheid, VN-verdrag handicap, Wet gelijke behandeling handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz).
  • Design- en codevoorbeelden voor designers, ontwikkelaars en testers.
  • Informatie over ons test en verbeter framework

Voor wie is deze training toegankelijkheid apps bedoeld?

Eigenlijk is deze training interessant voor iedereen die toegankelijke apps wil. We stippen de belangrijkste onderwerpen van app toegankelijkheid aan. De training is gericht op professionals die apps realiseren. Denk aan designers, UX-ers, ontwikkelaars, testers, product owners, scrum masters, de inkoper of accountmanager.

Meld je hier aan! Wij sturen je een paar dagen voor de training de link om deel te nemen.

Graag tot 4 oktober.

 

 

Webinar: voorkom uitval door een optimale inzet van jouw medewerker

Het kan gebeuren dat één van je medewerkers te maken krijgt met een visuele, motorische of auditieve beperking. Uitval ligt dan op de loer doordat bijvoorbeeld de functie niet volledig meer aansluit en teveel energie kost. In het kader van de Week van de Toegankelijkheid leggen Joost van Loon, Operationeel Directeur bij Babbage en Fleur van Puijenbroek, Directeur Impact & Groei bij Ctalents jou uit hoe je dit kan voorkomen en jouw medewerker kan behouden. De Webinar vindt plaats op woensdag 6 oktober om 16.00 uur

In deze workshop:

  • Veel voorkomende functiebeperkingen en de gevolgen voor de uitvoer van het werk.
  • De toepassing van ondersteunende technologie op de werkplek.
  • Aanpassing van de functie voor een optimale inzetbaarheid.
  • Wie jou hierbij kunnen ondersteunen.
  • Waarom het zo belangrijk is om de instroom van medewerkers met een functiebeperking te verhogen maar ook te behouden!

Meld je aan via deze link!

Graag tot woensdag 6 oktober. De Webinar start om 16.00 uur.

 

Creëer een optimale inclusieve klantbeleving

Ruim 4 miljoen Nederlanders hebben in een bepaalde mate een beperking. In de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz) staat dat mensen met een beperking of chronische ziekte net als ieder ander moeten kunnen meedoen. Toch blijkt dit in de praktijk makkelijker gezegd dan gedaan. Babbage en vhp Human Performance slaan de handen ineen en lanceren, tijdens de Week van de Toegankelijkheid (4 t/m 8 okt), Inclusive4all. Tijdens dit Webinar hoor je als eerste wat deze nieuwe dienstverlening inhoudt en voor jouw organisatie kan betekenen.

Tijdens het Webinar op donderdag 7 oktober vertellen we je meer over onze unieke samenwerking en het geeft je de gelegenheid om in korte tijd kennis op te doen over de voordelen van een inclusieve klantbeleving en hoe je hiermee aan de slag kan. Aan de hand van (persoonlijke) casussen uit de praktijk vertellen we je waar klanten (denk daarbij aan iedereen die je organisatie (online) bezoekt maar zeker ook aan medewerkers) tegen aan lopen. We geven je direct ook praktische tips. Het programma is te volgen achter je computer of tablet en ziet er als volgt uit: 

Programma:

12.00 -12.05
Voorstellen, agenda en doelstellingen

12.05 – 12.25:
Belang Inclusie: ervaringen uit de praktijk en facts & figures

12.25 – 12.40:
Interactief deel: wat versta jij onder inclusie? En komt dit overeen met wat wij verstaan onder inclusie?

12.40 – 12.55:
Over Inclusive4all, wat is ons bestaansrecht, werkwijze en methodiek? En wat maakt onze samenwerking zo uniek?

12.55 – 13.00:
Samenvatting, vragen en afsluiting

Meld je hier aan! Je ontvangt na de aanmelding een link voor de Webinar.

Heb je geen link ontvangen of heb je andere vragen stuur dan een e-mail naar lauravanderijke@babbage.com

 

logo inclusive4all

Webinar: Dyslexie & Innovaties

Volgens cijfers van het CBS kampt ongeveer 8% van de Nederlandse kinderen tussen de 7 en 12 jaar met dyslexie. De helft daarvan is hiervoor onder behandeling bij een specialist. Een groot deel van de leerlingen met dyslexie is daardoor, behalve van de extra begeleiding die school biedt bij bijvoorbeeld toetsen, afhankelijk van de hulp van derden.

Ook op latere leeftijd kan je tegen problemen lopen als je dyslexie hebt. Soms kan het ook zo zijn dat je dan pas beseft dat je misschien dyslexie hebt. Als je dyslexie hebt en veel moet lezen kost dit veel energie en moet je dus harder werken (overcompenseren) om op hetzelfde niveau te functioneren als je medestudenten of collega’s. Tijdens de Week van de Dyslexie (1 t/m 8 oktober) wordt aan al deze vormen aandacht gegeven. En wij haken daar graag bij aan met dit Webinar.

Vanuit de HOI Foundation zal Tamara Vreeken te gast zijn en meer vertellen over hoe dyslexie past in de moderne inclusieve tijd. Wij zullen daaropvolgend een aantal innovaties presenteren die ervoor zorgen dat teksten toegankelijk worden en lezen weer leuk.

Daarnaast zullen we gezamenlijk ervaringen delen over deze innovaties die ondersteunen bij het lezen zoals de OrCam Read en de ExamReader. Deze laten we op 3 oktober op de HOI kidsdag testen door kinderen en eerder hebben we de OrCam Read ook al laten testen door volwassenen in de werksituatie. Ook geven we een korte demonstratie waarin we laten zien hoe makkelijk je ze in gebruik neemt.

Met deze innovatieve hulpmiddelen gaat er een wereld voor je open want je kan informatie tot je nemen die anders niet toegankelijk was. Overal en altijd!

Dit Webinar is voor iedereen die iets met dyslexie te maken heeft. Voor ouders, studenten, werkende, professionals, onderwijs etc.

Datum: donderdag  7 oktober
Tijd: 19.00-20.00 uur
Locatie: online

Nieuwsgierig geworden? Meld je dan hier aan! We sturen je enkele dagen voor de Webinar de link om deel te nemen.

Over de HOI Foundation
De HOI Foundation heeft als missie het beeld van dyslexie veranderen van stoornis naar een brein dat anders werkt en eigen voordelen en nadelen heeft. Moderne wetenschappelijke onderzoeken onderbouwen deze visie. Het is tijd dat dyslectische mensen vol zelfvertrouwen hun talenten gaan ontdekken en benutten.

 

Veine Dagen

Op vrijdag 29 en zaterdag 30 oktober vinden de Veine Dagen weer fysiek plaats in de evenementehal in Gorinchem. Babbage is ook dit jaar weer van de partij. We vertellen je tijdens deze dagen graag meer over hoe onderwijs geen beperking hoeft te zijn.  Babbage biedt hulpmiddelen die je helpen tijdens het onderwijs. Zowel voor het regulier als speciaal onderwijs als basis, voortgezet of hoger onderwijs. Voor het leren/studeren met een motorische beperking hebben we verschillende producten die bij jouw behoeft passen. Daarnaast bieden we bij de Babbage Academy trainingen aan die je leren om zo goed mogelijk gebruik te kunnen maken van de hulpmiddelen. Nieuwsgierig? Je kunt ons vinden bij stand D14.

Alle gegevens over de beurs, locatie en bereikbaarheid vind je op de website van Veine Dagen.

Je kan je via deze link gratis aanmelden. Wees er snel bij want er zijn een beperkt aantal toegangskaarten.

We kijken ernaar uit je op één van deze dagen te ontmoeten.

 

Een toegankelijke maatschappij met Digital Accessibility

Babbage introduceert nóg een nieuw bedrijfsonderdeel, namelijk Digital Accessibility. Via dit bedrijfsonderdeel ondersteunen wij bedrijven en de overheid bij het optimaliseren van de toegankelijkheid van websites en andere digitale informatie, zodat deze bereikbaar wordt voor alle klanten, burgers en medewerkers. Met ruim 20 jaar ervaring kunnen wij vanuit onze expertise en met onze kennis bedrijven en de overheid uitstekend ondersteunen bij het inclusief aanbieden van digitale informatie. Wil je de digitale toegankelijkheid in jouw organisatie verder optimaliseren of wil je meer informatie over de verschillende vormen van dienstverlening die we vanuit Digital Accessibility aanbieden zoals Accessibility Audits en de Awareness Training, bekijk dan direct de informatiepagina via deze link.

Zet die ogen uit

Retinitis Pigmentosa (RP)

Bij Frans werd rond  zijn dertiende RP (Retinitis Pigmentosa) geconstateerd, een erfelijke aandoening aan het netvlies. “In het begin kon ik nog fietsen en brommer rijden. Want als je van 100 naar 90 procent gaat, merk je daar niks van. Het kantelpunt, dat het heel slecht werd met mijn zicht, kwam rond mijn dertigste.” Omdat hij wist binnen vijf jaar nagenoeg niks meer te kunnen zien, nam Frans zelf het initiatief om braille te leren. Hoewel hem dat in eerste instantie werd afgeraden, hield hij voet bij stuk en zette door.

 “Ik heb een ontzettende drive en ben positief. Als ik iets voor elkaar wil krijgen, zet ik mijn tanden er in. Mijn vrouw noemt mij dan ook een pitbull.”

Doordat hij blind werd, kon Frans het werk wat hij eerst uitoefende niet meer voortzetten. “Ik ben me toen gaan afvragen wat voor werk ik nog wel zou kunnen doen en stapte zelf op bedrijven af.” Omdat hij was opgeleid als meet-en regeltechnicus dacht hij aan technisch telefoon werk. “In de agrarische sector was ik werkzaam in de klimaatbeheersing.”

Zelfbedachte werkplekaanpassing

De manier waarop zijn werkplek zou moeten worden aangepast, bedacht hij zelf. Daarbij liet Frans zich leiden door praktische overwegingen. “Het begon allemaal met een brailleleesregel en Babbage maakte het allemaal toegankelijk en bedienbaar. Dat zijn trouwens twee verschillende dingen. Toegankelijk houdt in dat je kunt lezen wat er op het scherm van je PC staat. Bijvoorbeeld met behulp van een brailleleesregel en eventueel met spraak. Bedienbaar gaat over hoe je een website kunt gebruiken. Dat kan bijvoorbeeld door die site beter bedienbaar te maken door er scripts overheen te leggen, of door gebruik te maken van sneltoetsen. Dat alles met als doel om als blinde medewerker sneller te kunnen werken. Bedienbaarheid is naar mijn gevoel wat Babbage het meeste levert. Daar zijn ze heel goed in, is mijn ervaring.”

Werkplekonderzoek

De projectmatige manier van werken van Babbage spreekt Frans erg aan. “Ze kijken echt naar wat iemand moet doen en waarmee dat dan het beste zou kunnen. Om te beginnen, doen ze een software toegankelijkheidsonderzoek en kijken ze naar je vaardigheden. Ze kijken bijvoorbeeld in hoeverre je sneltoetsen kunt bedienen, of dat je met braille, spraak of vergroting of een combinatie van die drie werkt. Ik werk zelf voor 80 procent met spraak en voor 20 procent met braille. Babbage brengt dat allemaal in kaart en als je niet voldoende vaardigheden hebt om op je werkplek productief te zijn, word je daarop gewezen. Dat vind ik mooi!”

Iedere klant is anders en verdient een eigen aanpak

De software die Frans gebruikt luistert naar namen als SuperNova, Jaws en NVDA “Dat kun je niet eventjes in twee ochtendjes leren en begrijpen. Je moet snappen wat je aan het doen bent, anders ga je het gewoon niet redden. In SuperNova zit spraak en braille. De brailleleesregel gebruik ik het meest om te navigeren op de computer. Het mooie met Babbage is verder dat als er een nieuwe update is, zij dat regelen. Mocht er iets aan de hand zijn, bijvoorbeeld een storing, dan kan de helpdesk van Babbage mijn computer op afstand overnemen. Babbage is voor mij niet heilig maar heeft een methode dat iedere klant anders is en een eigen aanpak verdient: dat is volgens mij de enige juiste methode. Eigenlijk ken ik alleen maar succesverhalen over deze manier van werken.”

Zet die ogen uit!

Dat mensen met een visuele beperking per definitie altijd langzamer zijn dan iemand die wel goed kan zien, bestrijdt Frans. Wel is het volgens hem zo dat mensen die slechter gaan zien vaak te lang gebruik blijven maken van allerlei vergrotingsmogelijkheden. “Dat gezoek en getuur op een scherm maakt mensen wel langzamer. Ik zeg altijd: zet die ogen uit! Leer dat gewoon aan. Ik weet overigens dat dat gemakkelijker gezegd is dan gedaan. Het heeft ook te maken met acceptatie, met je neus op de feiten gedrukt worden.”

Veel plezier in werk en energie over om andere leuke dingen te doen

Desgevraagd laat Frans weten veel plezier in zijn werk bij KPN te hebben. “En plezier geeft energie. Niet alleen om het overdag vol te kunnen houden maar ook om ‘s avonds nog voldoende energie te hebben om leuke dingen te kunnen doen. Dat ik energie overhoud, komt ook doordat ik volledig non-visueel werk.”

Sam over OrCam MyEye

Sam Hageraats is zeer slechtziend geboren. Door een ongeluk op zijn twaalfde verslechterde zijn zicht verder.  Sindsdien ziet hij alleen licht en donker. Ondanks zijn visuele handicap wil Sam zo normaal mogelijk deelnemen aan de maatschappij. Dat levert soms praktische problemen op, maar de vindingrijke student laat zich niet zo makkelijk uit het veld slaan.

De achttienjarige student is druk en komt net uit een tentamen als we hem spreken. De opleiding aan de Hogeschool Utrecht bevalt hem goed, hij is vorig jaar begonnen met de studie Rechten en haalt goede cijfers. In zijn vrije tijd doet hij aan goalball, een balsport voor blinden en slechtzienden. Daarnaast speelt hij drum bij de muziekvereniging in zijn woonplaats Schalkwijk. Binnenkort is het eindejaarsconcert en er moet nog veel geoefend worden.

Vindingrijk

De vindingrijke Sam kwam in het nieuws  met een stageoproep op Facebook, waarop hij tot zijn verbazing honderden reacties kreeg. En eind vorig jaar stond hij opnieuw in de krant, toen hij een petitie begon tegen het plan om de vaste buslijnen in Schalkwijk op te heffen. De petitie werd meer dan 600 keer ondertekend, maar het mocht niet baten; inmiddels moet Sam gebruik maken van een belbus die hem naar station Houten brengt. Daar stapt hij over op de trein naar Utrecht, waarna hij de bus neemt naar de Uithof.

OrCam MyEye als hulpmiddel voor zijn studie

Reizen is sowieso knap lastig als je blind bent. Sam heeft onderweg gelukkig veel aan de OrCam. De OrCam is een innovatieve minicamera die aan zijn brilmontuur bevestigd is. Dit hulpmiddel stelt Sam in staat om ontoegankelijke informatie direct toegankelijk te maken. Door naar de te lezen tekst, zoals vertrektijden, te wijzen, leest de OrCam deze tekst voor.

Sam gebruikt het hulpmiddel vooral voor zijn studie. “Tijdens een hoorcollege moet je regelmatig teksten lezen van het digibord. Ik was dan steeds afhankelijk van iemand die het kon voorlezen. Of ik kon het pas later navragen. Ik heb daardoor in het begin veel stof gemist. Toen hoorde ik via-via van de OrCam, en dat leek me ideaal.”

Dankzij OrCam MyEye kan ik personen direct begroeten met de juiste naam

OrCam MyEye herkent ook gezichten. “Ja, dat is ook erg handig,” legt Sam uit. “Als je blind bent, herken je mensen aan hun stem. Als je nieuwe mensen ontmoet, is dat natuurlijk wat lastiger: hun stem kun je in het begin niet direct plaatsen. Dat probleem is nu verleden tijd. De OrCam zegt wie eraan komt. Ik kan die persoon dan direct begroeten met de juiste naam.”

 

“Nu kan ik alles zelf lezen. Dat scheelt zoveel tijd en gedoe! Ik ben veel minder afhankelijk.” 

Natuurlijk zijn er ook momenten dat Sam het apparaatje niet gebruikt. “Tijdens een potje goalball leg ik hem weg. Ik moet er niet aan denken dat hij kapot gaat.” En bij het drummen? “De OrCam kan geen bladmuziek lezen, dus op dat moment heb ik hem niet nodig.” Hij lacht: “Als ze dát nog eens voor elkaar zouden krijgen…”

Vergoeding UWC onder de noemer ‘werkplekaanpassing’

Sam kreeg de OrCam in maart. Hij is er maar wat blij mee. “Nu kan ik alles zelf lezen. Dat scheelt zoveel tijd en gedoe! Ik ben veel minder afhankelijk.” En er bleek nog een onverwacht voordeel: “Ik verdwaal niet meer in de Hogeschool. Het is een enorm gebouw met heel veel verdiepingen, gangen en zaaltjes. De OrCam zegt bij welk lokaal ik ben. Ik ben dan ook erg blij dat het UWV mij een vergoeding voor de OrCam heeft verstrekt en dat dit proces zo soepel is verlopen.” Het UWV verstrekt een vergoeding voor de Orcam onder de noemer ‘werkplekaanpassing’.

De OrCam is een effectief hulpmiddel voor de studie- of werksituatie, die ongelijkwaardigheden voorkomt. Het hulpmiddel stelt studenten met een visuele beperking in staat zelfstandig en direct gedrukte en digitale informatie tot zich te nemen. De vergoeding kan aangevraagd worden via een digitale aanvraag bij het UWV. Ieders specifieke situatie zal vervolgens door een arbeidsdeskundige worden beoordeeld. Het apparaat wordt vervolgens geleverd door Babbage.