• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Spring naar de inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

BABBAGE

Elektronische hulpmiddelen voor blinden en slechtzienden

  • Hoofdpagina
    • Over Babbage
    • Werknemers van Babbage
  • Nieuws
    • Artikelen
      • Active Braille in Knipoog
      • KPN, Babbage werk(t)
      • Kloppend hart – Frans Hollander
      • Visuele versterking – Marko Molenaar
    • Klantervaringen
      • Robbert: Werken met een visuele beperking
      • Sascha: ‘Ik heb alles kunnen vragen’
      • Frieda: ‘Ze komen hun afspraken na’
      • Bep: ‘Hoe ik het in mijn hoofd haalde Babbage te benaderen’
      • Frans: ‘Zet die ogen uit’
      • Marko: ‘Klantbenadering door Babbage erg prettig’
      • Anita: ‘Babbage verdiept zich in de persoon om wie het gaat’
      • Marnix: ‘Het prettig is dat we op één lijn zitten’
      • Jelske: ‘Babbage Academy trainingen, ik heb daar heel veel aan gehad’
      • Petra: ‘Babbage denkt heel erg in oplossingen’
    • Nieuwsbrieven
  • Producten Slechtzienden
    • Beeldschermloepen
      • MagniLink Vision
      • MagniLink Vision Basic
      • MagniLink Vision Split
      • MagniLink Vision TTS (Text To Speech)
      • MagniLink Zip en Zip Duo
      • MagniLink ZIP (New)
    • Schoolsystemen
      • Handy Tech iRead Now
      • MagniLink Vision Split
      • MagniLink S Bordcamera
      • Readit Scholar HD
    • Mobiele systemen
      • Readit Air
      • MagniLink S Student
      • Readit Scholar HD
      • Handy Tech iRead Now
    • Software
      • MagniLink iMax
      • SuperNova Vergroter en Spraak
      • ZoomText Vergroter en Spraak
  • Producten Blinden
    • Brailleleesregels
      • ESYS series
      • Handy Tech
        • Actilino
        • Active Braille
        • Active Star
        • Basic Braille
        • Braille Star 80
        • Easy Braille
        • Modular Evolution
        • Braille toetsenbord
      • HIMS
        • Braille EDGE 40
        • Braille Sense
        • Smart Beetle
    • Braille tablet
      • InsideOne
    • Braille printers
      • ViewPlus CUB, CUB Jr. en MAX
      • ViewPlus EmBraille
      • Tiger Elite & Premier
      • ViewPlus Emprint SpotDot
      • ViewPlus Columbia
      • IVEO aanraakgevoelige invoer tablet
    • Communicatie
      • Handy Tech iRead Now
      • Readit Air
      • Sophie en Sophie Pro
    • Software
      • Babbage Table Browser
      • JAWS
      • NVDA
      • SuperNova Vergroting en Schermlezer
  • Werken en studeren
    • Babbage academy trainingen
      • Basis training
      • Low-vision professional
      • NVDA training
      • Professional training
      • SPSS training
      • Van visueel naar non-visueel
      • VoiceOver Professional training
    • Babbage werkplek aanpassingen
      • Toegankelijk maken van bedrijfsspecifieke software
    • Babbage studie ondersteuning
    • Jobcoaching
      • Jobcoach Visie
  • Support
    • Ondersteuning
    • Software & updates
    • Drivers & Firmware
    • Stemmen
      • Readit Air
      • NVDAStemmen
      • Fluency
    • Handleidingen
      • Handleiding ESYS series
      • Handleidingen HandyTech
      • Handleidingen HIMS
      • Handleiding NVDA
    • Babbage PDF Conversie
  • Vergoedingen
    • UWV
    • Zorgverzekering (2017)

Visuele versterking – Marko Molenaar

KPN logoOnderstaand artikel is een tekst versie van het origineel. Het origineel kunt u als PDF document openen. Deze link opent automatisch in een nieuw tabblad.

Met de juiste aanpassingen kunnen visueel beperkten gewoon aan de slag bij KPN. Zoals Marko Molenaar, medewerker Backoffice op de afdeling Levering & Service in Amersfoort.

‘Het beeldscherm kan ik gewoon lezen, maar dan in braille’

Marko Molenaar
Een blinde collega achter de computer, waarom niet? Marko Molenaar laat zien dat het geen enkel probleem is: met speciale software op maat, steun van HR, goede motivatie en een dosis vertrouwen van zijn manager. Na een opleiding en eerdere baan als ICTnetwerkbeheerder kwam hij vorig jaar op een beurs in contact met Babbage, het bedrijf dat voor KPN werkplekken aanpast voor slechtziende collega’s. ‘Zij hebben me bij KPN voorgesteld, waar sinds een paar jaar actief beleid is om mensen met een medische beperking aan te nemen. Ik kon al snel aan de slag op de afdeling Levering & Service.’

Helpdeskhumor

Marko geeft als medewerker Backoffice telefonisch ondersteuning aan klanten. ‘Ik krijg de gegevens van bellende klanten op mijn computer en leg de afspraken en acties van KPN vast in het systeem.’ Op het eerste gezicht ziet zijn bureau er niet anders uit dan dat van collega’s: een headset, computer en toetsenbord. ‘Het verschil is dat mijn werkplek is aangepast met speciale hard- en software, die de tekst op het beeldscherm vertaalt naar de braille-leesregel op mijn toetsenbord. Zo kan ik moeiteloos lezen wat er op het scherm te zien is.’

Voor zijn collega’s was het misschien even wennen, maar Marko ging zelfverzekerd van start. ‘Ik wil niet thuiszitten met het gevoel dat ik niets kan, ik wil juist meedoen in de maatschappij en het bedrijfsleven.’ En hoe bevalt het bij KPN? ‘Hartstikke goed! Met de aanpassingen op mijn werkplek kan ik voor de volle 100 procent meedraaien in het team. Het was alleen even aftasten of er een klik met mijn collega’s was. En die is er zeker: we delen dezelfde helpdeskhumor.’

Plek voor iedereen

KPN voert sinds enkele jaren een actief beleid om mensen met een zwakkere positie op de arbeidsmarkt aan te nemen (ook wel Inclusion genoemd). Als grootste telecomprovider spelen we een belangrijke rol in Nederland, hebben we onze maatschappelijke verplichtingen én we willen een bijdrage leveren aan een zo gezond mogelijke arbeidsmarkt. Daarvoor stellen we jaarlijks twintig arbeidsplaatsen beschikbaar voor mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt of een medische beperking; dit is sinds 2010 officieel vastgelegd in onze cao. Ook zijn er afspraken met overheden, die bij opdrachten aan KPN steeds vaker vragen of we extra plekken willen creëren voor deze doelgroep. Om al deze initiatieven goed te coördineren is KPN het programma ‘Social Return, Inclusion and Diversity’ (SRID) gestart. Op deze manier zorgen we dat het personeelsbestand van KPN een goede afspiegeling is van de maatschappij.

 
Braille Titel

Bron: M. Molenaar (2014) “Visuele versterking“, TEAMKPN magazine, nummer 3, pagina 40-41.

Website: KPN Corporate – TEAMKPN

Interview

Kalender

16 en 17 maart:
ZieZo beurs
Jaarbeursplein 1
3521 AL  Utrecht

Snelle navigatie

  • access
  • accessibility
  • accessible
  • Beeldschermloepen
  • Braille leesregels
  • Braille printers
  • Doofblind
  • jobcoaching
  • Mobiele systemen
  • Schoolsystemen
  • Studie ondersteuning
  • Visie
  • Werkplek aanpassingen

Klantervaringen

Wij laten onze klanten graag aan het woord om te vertellen over hun ervaringen:

Robbert: ‘Werken met een visuele beperking’

Sascha: ‘Ik heb alles kunnen vragen’

Frieda: ‘Ze komen hun afspraken na’

Bep: ‘Hoe ik het in mijn hoofd haalde Babbage te benaderen’

Anita: ‘Babbage verdiept zich in de persoon om wie het gaat’

Frans: ‘Zet die ogen uit’

Marko: ‘Klantbenadering door Babbage erg prettig’

Marnix: ‘Het prettig is dat we op één lijn zitten’

Jelske: ‘Babbage Academy Trainingen, ik heb daar heel veel aan gehad’

Petra: ‘Babbage denkt heel erg in oplossingen’

Certificaat van Waardering

"We would like to thank you for donating the ’braille-regel’ for our blind child at Rehoboth. It is a true blessing for him."

Rehoboth LogoBekijk het certificaat

Aphiwe aan het werk met zijn leesregel en NVDABekijk het resultaat op YouTube

  • Keuze voor hoog contrast
  • Kies grootte van het lettertype

Babbage

Bezoek- en postadres
Bergrand 222
4707 AT Roosendaal

Tel: +31 (0)165-536156

Bezoek op afspraak
Openingstijden (ma / vr):
08:30 - 12:30 uur
13:30 - 17:00 uur

Vragen of opmerkingen over de website?

Deel het met ons.

Aanmelden nieuwsbrief

  • Hoofdpagina
  • Over Babbage
  • Contact
  • Nieuwsbrieven
  • Ondersteuning
  • Email
  • Facebook
  • YouTube